Нидерландия затяга контрола върху фирмите, които чрез различни вратички в законодателството наемат нелегални мигранти. За да пресече тази порочна практика трудовата инспекция ще налага глоби по близо 12 000 евро на засечен работник. Досега глобата беше 8000 евро, съобщиха от правителството.
 |
| снимка- личен архив De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen. Bedrijven die zonder vergunning werknemers van buiten de Europese Unie aan het werk zetten, riskeren een boete die kan oplopen tot € 11.250 per arbeidskracht. Op dit moment is de boete maximaal € 8.000. - meer lees link |
При засечено нарушение на работника ще се отнема паспорта.
Освен това фирмите ще се контролират по-стриктно за условията на труд, за жилищата
по настаняване на служителите, за минималната работна заплата и за полагаемите отпуски.
Статутът на трудовите работници беше една от
краткосрочните политики, с които се зае правителството на Ди Схоф, след като дойде
на власт през есента на 2024 г. Неговият ресорен министър Еди ван Хиюм
коментира, че в цивилизована страна като Нидерландия властите и фирмите трябва
да се отнасят по-прилично към работниците-мигранти. Според него много
злоупотребите са причинени от фалшиви Агенции за заетост и техните подизпълнители,
които наемат служители. Заради този порочен модел са възникнали практики като ниското
заплащане на работниците и предлагането на лоши условия в жилищата.
Работниците мигранти са най-уязвими, защото им е
по-трудно да вдигнат тревога. Ето защо е важно работодателите да бъдат
наказвани по-строго с по-високи глоби.
За няколко месеца управление на този кабинет
неколкократно беше казано, че статутът на трудовите мигранти е на път да се
окаже един от най-големите проблеми. Самият премиер призна, че действително ще
има затягане на режима, но хвърли в смут и общини и специалисти с уточнението,
че не се знаел крайният резултат от реформите на пазара.
Много от общините вкупом нададоха глас, че така се прави
реформа на парче, която допълнително създава хаос в и без това затруднената
ситуация около уреждането на статута им и осигуряване на жилище.
Трудовите мигранти са най-многобройни в селското
стопанство, градинарството, дистрибуторските центрове, строителството,
логистиката, хранително-вкусовата промишленост и металургичния сектор. Повечето
източноевропейци са директно наети от местни фирми, а една по-малка част чрез
агенция по заетостта или чрез HR агенции, които оперират локално в съответните
страни.
Кой е отговорен? Според
географa по икономическа политика Тон ван Ритберген работодателите и общините
си прехвърлят проблема като топка един на друг. "Когато става въпрос за
успех, всеки е там, за да го заяви. Но когато възникнат проблеми, единият се
опитва да го прехвърли на другия. Това е въпрос на морална и правна
отговорност. От морална гледна точка агенциите по заетостта са отговорни и от
чисто техническа и правна гледна точка общините са отговорни."