Белгия слага Край на бумащината и досадното хартиено писане в условия временна или трайна безработица. От 1 април всичко ще става с едно натискане на бутона през смартфон или компютър.
Решението да се направи тази крачка точно сега е заради ситуацията, че много компании от началото на годината са в затруднено икономическо положение, не са малко и тези, които са трайно хлопнали кепенците заради свити пазари.
 |
| Новата апликация за безработица. Снимка: abvv.be |
Преди да изпрати служителите си в Бюрата по труда фирмите са инструктирани да обяснят и да инсталират на доскорошните си кадри специално разработена апликация (C32A), в която ежедневно ще отмятат дали в конкретния ден от месеца са работили почасово (сутрин или следобед), дали половината ден е бил работен, а останалата полагаем отпуск, или пък служителят не е работил по друга причина.
Всички тези бумащини се правеха и преди. За целта ежемесечно от регионалните Бюра за безработица през фирмите изпращаха по пощата хартиена форма за попълване. В края на месеца документът се изпращаше и хората получаваха парите си на базата на попълнената хартийка. Можете също да гледате видеоклипа с инструкции тази връзка.
Още по темата: Белгийски фирми подготвят колективни съкращения и реорганизации
Една от водещите логистични фирми във фламандска Белгия е сред първите, които активно са започнали информационна кампания. Много от служителите са попитали какво ще стане, ако си загубят смартфона или са възрастни и ползват стари модели телефони, които в България галено ги наричаме „сапунерки“. Отговорът е прост – че може временно за един или два месеца да се ползва хартиена бланка, но няма как да се прескочи дигитализацията. Връщане назад няма! Ако нямате смартфон – има компютри. Или иначе казано -влезте в 21 век. Бюрата по труда са категорични – можем при загубен телефон да си затворим очите до три месеца с хартия, но после – през апликация и точка по въпроса.
Трансформацията от хартия в дигитален формат е стресираща за много служители, признават от компанията. Затова са решили в началото да снабдят мениджърите на смени с четец, с който при поставяне на личната карта може се попълва формуляра. Това обаче също е за кратък период.
Въвеждането на дигитализацията идва в момент когато белгийските компании подготвят планове за масово уволнение и реорганизация. Най-много служители щели да отидат на Борсата от секторите автомобилостроене, търговия на дребно, дори информационни технологии.
Между януари и края на септември 2023 г. над 70 компании
са обявили намерения за колективни съкращения, според последните данни на
Федералната публична служба по заетост, труд и социален диалог. Тези мерки
засягат повече от 8500 работни места.
Проучване на фламандската работодателска организация
"Вока" също алармира, че се задава най-тежката икономическа криза в
индустрията от 50 години насам.
Запитани са 700 фламандски компании. 6 от 10 са
категорични, че ситуацията е наистина тежка. 2 от 5 енергоемки компании са
заявили, че ще разчитат на системата за временна безработица. Един на всеки
петима мениджъри са заявили, че ще извърши преструктуриране през следващите
шест месеца.