Всеки собственик, който се наеме да подаде ръка на мигрант, ще плаща по 180 евро на заявление
Белгийското
правителство търси всевъзможни начини да запуши зейналата дупка в бюджета. Едно
от последните решения е насочено директно към работодателите и намерението да
наемат законно мигранти.
 |
| Снимката е илютративна; Аудиовизуална служба на Съвета на ЕС |
Всеки собственик,
който се наеме да подаде ръка или казано иначе хляб в ръцете на мигрантите, ще
бъде задължен да плаща такса от 180 евро за всяко заявление, съобщи фламандският
министър на заетостта Зухал Демир (N-VA). Със постъпленията би трябвало да се
укрепи социалната система, надяват се управляващите и дават ясен сигнал, че от
сега нататък всеки, който иска да наеме мигрантски работници, ще поема сам
финансова отговорност.
До момента работодателите
кандидатстваха за разрешителни за наемане на мигранти напълно безплатно. Демир
обаче иска това да се промени.
Новата такса от
180 евро ще покрива административните разходи за обработка на заявленията и ще
се насочат за подобряване на дейности „към по-добро функциониране на услугата“.
Като пример тя посочва, че парите ще се
разработват за услуги с изкуствен интелект или пък да повече служители на места
където в момента имало слабости в администрацията. Не на последно място с
по-добър софтуер и технологии ще се подобри времето за обработка на заявленията.
За общи работници то не трябва да надхвърля един месец, а за заявки за
високообразовани професии – до 2 седмици.
Таксата може да
се приема и като нова мярка в реформата на политиката за трудова миграция, казва
ресорният министър Демир пред ежедневника hln. В други нейни интервюта по темата става ясно, че
в бъдеще тя ще настоява трудовата миграция извън ЕС да бъде строго ограничена
до позиции, за които няма подходящи кандидати в Белгия и Европа. Достъпът за
нискоквалифицирани позиции е напълно спрян. Списъкът на професии с недостиг на кадри трябвало да е по-гъвкъв и да се намали от 29 на 21 вакантни позици.
Демир подчертава,
че реформата вече дава резултати. Броят на първите заявления след началото на
реформата за хора със средна или ниска квалификация е намалял с 61%. Същевременно тези на
висококвалифицирани позиции се отчита ръст - категорията, която министърката
иска да се превърне в притегателен фокус за трудовата система на Белгия.