Работата от вкъщи продължава да бъде предпочитан вариант за нидерландците,показва проучване на националната статистика. Този метод на работа беше възприет по принуда по света заради корона пандемията, но 80% от компаниите са заявили, че нямат нищо против служителите им дистанционно да вършат задълженията си. Подобно проучване през 2012 година показало, че едва 60% от нидерландския бизнес е склонен на такава форма.
 |
| Снимка: ЕК |
По-малките фирми между 10 и 50 служители са заявили, че лека полека връщат работниците си в офиса. В компании с над 250 служители са заявили, че и занапред ще дават възможност на служителите си да избират.
Паралелно на националната статистика телевизионният ранал Ер Те Ел прави собствено допитване, което също показало голям процент фирми, които са на дистанционен режим. Същевременно след 2023 г. подкрепата на този тип работа започнала да отслабва. В самото начало над две трети от бизнеса е бил „за“ работа от вкъщи. В момента е около 65%. Като причина работодателите посочили, че не им е приятно да гледат служителите си от дистанция и подозират, че работят по-малко часове от регламентираните.
През 2025 година някои от по-големите компании въвели забрана за работа от дистанция, а други по-строга политика като поне 2 пъти седмично работа от офиса. Данните на телевизията показали голям брой недоволни служители, които трябвало да заменят бюрото на работа с домашния уют.
Не са малко случаите през последните години, които работа от вкъщи е като бонус-примамка в офертите за търсене на работа. Дистанционната работа е на много места залегнала като част от социални пакет към трудовия договор.