От 1 април влиза нов закон в Белгия, който забранява на работодателите да изискват от служителите си да вдигат телефона, да отговарят на имейли или да връщат текстови съобщения. Целта е да се създаде баланс между личния и професионалния живот.
Новият закон засяга всички фирми с най-малко 20 души. Работодателите ще бъдат задължени да включат промените в нов колективен трудов договор. Ако това е невъзможно, да направят промени във вътрешните си правила и да предоставят копие в Инспекцията по труда.
Работодателите ще бъдат задължени да направят и технически промени в електронните съобщения. Например в мейла ще трябва да се внедри съобщението, че може да бъде прочетено когато е удобно.
Служителят пък ще бъде задължен да активира автоматични съобщения извън работно време.
Въпреки че законът, чието пълно наименование е "право за прекъсване на връзката", влиза след броени дни, все още има много неясноти, коментира вестник Nieuwsblad.
Трябва ли да се пренебрегват обаждания през уикенда или по време на отпуска? Какво става, ако фирмата все още не е сключила въпросните споразумения. И най-вече - къде да се оплаче работника от досадния си шеф, който продължава да звъни за щяло и нещяло след работно време.